新人 育成
1934年史都华接到了米高梅以及世纪福克斯的试镜,还曾在华纳兄弟的电影中露过面,不过华纳和福克斯都没有进一步接触史都华 。 在亨利方达的鼓动下,詹姆斯·斯图尔特于1935年同米高梅公司签订了一份合约。这份合约的时间为7年,合约规定每周史都华可以获350美元的薪酬 。.
新人 育成. 新人育成 - 培训内容更实战 培训手段更注重训练 操作方式更灵活 培训课程设计理念的三大转变: 业务员培训线→业务员的生产线 关注技能和知识→关注业务员的生存与发展 对培训动作的管理→对培训绩效指标的监控. 一、新人养成简介 “新人养成”是指新人在被增员后,进入公司接受的代理人资格考试、岗前培训、衔接训 练及活动管理等各方面内容。 “新人养成”的目的是让新人通过受训,通过管理掌握公司的商品、寿险销售的技巧.
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